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走出趣成立于2016年,自成立伊始,便致力于用科技的力量搭建全球雇主與求職者之間的橋梁。作為一個互聯網人力資源綜合服務平臺,走出趣通過產品創新和技術驅動,依托大數據和人工智能等手段,為傳統跨境人力資源行業賦能,讓全球求職者輕松工作無國界。

2017年世行僑匯數據全球僑匯超過6000億美金,保持年度10%以上增速,以此推算,全球跨境勞務市場超過一萬億美金。

跨境人力資源是一個有著幾十年歷史的傳統行業,在中國本土,它根基于出國勞務市場,全球領域也存在如菲傭等耳熟能詳的品牌,而隨著經濟社會的發展和信息化程度的加深,這一傳統產業的諸多問題開始浮現。與此同時,全球環境也產生了巨大的變化,基礎設施建設已經步入了一個新的時期,交通、通信等領域得以飛速發展;此外,全球各國發展不均衡、老齡化趨勢明顯,導致相關產業的勞動力缺失問題開始凸顯;相同行業在不同國家的不同期發展和受重視程度、收入等存在差異;不僅如此,全球的簽證政策和居留政策的開放程度也逐步加大……種種內外因素都推動著人群在全球范圍內的更頻繁流動。為此,改變原有的跨境人力資源行業現狀,解決信息不對稱,將產業鏈標準化、流程化、透明化便成為亟待解決的問題。

走出趣的商業模式清晰,一端是全球雇主,一端的全球的求職者,中間是諸如培訓、簽證、接待、保險、金融、法律等服務商。

CEO暢立坤來自阿里巴巴,對打造大平臺,大生態,大市場有充足的經驗。高管團隊來自包括阿里巴巴,360等知名上市公司,均擁有超過15年的互聯網從業經驗,管理及決策經驗豐富。

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